中華民族的傳統節日中秋節剛剛過去,令廣大職工心中不爽的是,許多單位借目前的反腐、八項規定之名拿掉了職工應有的正常福利。廣大普通職工因為反腐而理應越來越高的反腐紅利不僅沒有增長,反而不斷下降。
  反腐敗,反的是三公消費以及個別官員的權錢色交易、任人唯親、買官賣官,還有壟斷性企業存在的高收入、高消費、高福利以及個別單位假借“職工福利”之名侵吞國家資產、串通起來尋租、分肥的腐敗行為,而絕非普通職工的正常福利。中秋節,一些單位連二斤簡裝月餅的福利也給取消,就很不應該了。
  借反腐東風,一些單位故意省略普通職工的那點可憐的福利,原因有以下幾點。一是盲目隨大流,看別的單位不發,自己單位也就不發了,以此規避風險,確保安全。二是發泄不良心態。隨著反腐力度加大,“官不聊生”成為正常,一些單位領導因為自己撈不到,也就讓廣大普通職工“得不到”。三是一些領導故意錯誤領會中央精神,“念歪經”,故意不發福利,以節約開銷,甚至以此激起廣大職工對於中央反腐精神的不滿。
  中央反腐決心有目共睹,令國人心情舒暢揚眉吐氣,但是中央的反腐精神,絕不是取消普通職工應有的正常福利。單位在過節時發點福利,既能激發職工的工作積極性及歸屬感,也能夠營造過節氛圍,有利無害。
  當然,為了避免後勤人員在購買福利時滋生腐敗,購買福利物資時必須實行全程監督,並將福利的數量、價格、總花費公開透明地加以公佈。這些細節做好了,領導人員在購買福利時得不到任何好處,就能夠坦坦蕩盪,不怕別人說閑話。而一些領導取消職工福利,是否因為如今在置辦福利時得不到好處了,心理不平衡才決心予以取消?
  中央八項規定是好的,但是須防止有人藉機將普通職工的福利一起拿掉。最近一兩年,每每節日來臨,網絡上總有網友調侃:“單位里,發的福利真不少,有發個球的,有發個鎚子的,有發個毛的,有發你妹的,有發個屁的……”可以看出,職工對取消正常福利很是反感。這種心態,不能不加以關註,不能讓這種心態演變成阻礙反腐事業的絆腳石。
  筆者之見,對於不同類別的單位,購買人員、發放標準、監督程序等等,可否出台一個細則,以便有章可循,有制度可依?
  文/曲徵  (原標題:取消職工正常福利是故意念歪經)
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